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廣州市水電建設工程有限公司始終堅持以人為本的管理理念。唯賢是舉,唯才是用,關注員工的發展與身心健康,積極為員工提供良好的工作環境和發展平臺,努力促進員工與企業和諧共贏發展。

公司通過社會招聘、重點院校校園招聘、與武漢大學開展校企聯合培養等方式,培養和造就高素質的人才隊伍,為公司的發展提供了有力的人才保障。截至2016年3月止,公司的管理和技術團隊中,本科以上學歷占72%,其中碩士占14%;中級以上職稱占36%,高級職稱占21%,獲取執業資格人員占38%,包括注冊建造師、注冊造價師、注冊安全工程師等,各類崗位人員做到100%持證上崗。 

公司通過任職資格體系,按經營管理、工程技術、專業管理、項目管理四大崗位序列構建了多條職業發展通道,為各類人才提供了更多的選擇機會和發展空間,并通過有針對性的培訓和教育,建設成為一支“觀念新、懂技術、擅管理、會經營”,結構合理的高素質人才隊伍。 

 

備注:公司提供五險一金及各類福利待遇,工資按照公司的《薪酬制度》執行, “以崗定薪,薪隨崗變”的原則確定薪資。實行人事代理制度,雙方簽訂勞動合同。

歡迎有意者持個人簡歷、證書原件及復印件前來人力資源部面試,聯系人:陳英,電話:020-87396552,人力資源部郵箱:[email protected]

 

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